הסברנו על ההנחיות של גוגל כיצד להסיר תוצאות שליליות ממנוע החיפוש באתרים בשליטתנו, ועתה נספר כיצד גוגל מציעה לנו להסיר תוצאות ממנוע החיפוש באתרים שאינם בשליטתנו.
גוגל מספקת שני כלים לשליחת בקשות להסרה מהירה של תוכן ממנוע החיפוש:
1.      כלי להסרת כתובת URL מאומתת שבשליטתנו (באמצעות הכלי Webmaster Tools)
2.      כלי להסרת כתובת URL ציבורית שאינה בשליטתנו
דבר ראשון: דברו עם מנהל האתר
בשלב הראשון חשוב ואף חיוני ליצור קשר עם האתר בו מתפרסם התוכן הפוגעני, ולבקש ממנהל האתר להסיר את התוכן או את העמוד המכיל את מה שברצוננו להסיר. במקרים רבים בעלי אתרים גדולים …

במאמר זה נלמד על הסרת תוצאות שליליות ממנוע החיפוש, והסרת כתובות URL ואתרים שבשליטתנו בפרט.
גוגל מדריכה בעצמה מנהלי אתרים כיצד להתמודד עם עמודים ואתרים שלנו הכוללים תוכן המזיק לשמנו הטוב ולתדמית שאנחנו רוצים לבנות. המידע נכון גם במקרים בהם ביקשנו ממנהל אתר להסיר עמוד ונענינו בחיוב, ועתה עלינו להסביר למנהל האתר כיצד להסיר את העמוד ממנוע החיפוש בדרך המהירה ביותר.

קיימות סיבות רבות אשר בגינן מופיעות תוצאות שליליות או לא מחמיאות בגוגל ובשאר מנועי החיפוש.
במקרים רבים, הפרסומים נובעים מסכסוכים עסקיים או אישיים – אמצעי התקשורת אוהבים לפרסם ידיעות עסיסיות – לכן פרסום הכפשה או הגזמה בתיאור מאורע כלשהו יפרסמו בסבירות רבה יותר מאשר סכסוך אזרחי רגיל.

כיצד ניתן לבנות תדמית חיובית לאדם / חברה
למנועי החיפוש בכלל ולגוגל ככלי תדמית בפרט ישנה השפעה רבה על אופי המיתוג ולכן אינדיקציה טובה למידת הצלחתו של כל  תהליך יצירת תדמית היא הדף הראשון של תוצאות דפי החיפוש. כל מפרסם צריך לשאוף לכמה שיותר תוצאות חיוביות המקושרות אליו או אל החברה שהוא מייצג.
תוצאה כזו ניתן להשיג רק מתוך היצמדות לאסטרטגיית מיתוג אישי או מיתוג עסקי מקצועית ומקיפה שמביאה בחשבון פרמטרים שונים ומשתנים ובראשם 3 מרכיבים בסיסיים:

פגיעה תדמיתית
פרסומים שליליים, אזכורים באתרי חדשות, פרסום פסקי דין, השמצות וכו’
בדיוק כשם שאפשר ליצור תדמית חיובית באינטרנט שתקדם כל עסק, רעיון, אדם או מוצר ניתן גם ליצור פגיעה תדמיתית חריפה. דמינו דף תוצאות חיפוש המכיל כולו השמצות, אזכורים מבישים מאתרי חדשות, פרסום קישורים להשמצות קשות או פסקי דין שעדיף לשמור בחדרי חדרים, הסיכויים שלאחר החשיפה לעמוד שכזה תמשיכו להביע עניין חיובי בדבר הם קטנים מאד.